Bolojan: La Ministerul Investițiilor existau angajați care și-au stabilit sporuri de 110 la sută

Prim-ministrul Ilie Bolojan a declarat că sistemul de salarizare „a fost scăpat de sub control” în multe structuri ale statului „și el trebuie corectat”. „Prin aceste măsuri, am plafonat niște sporuri care se aplicau în cascadă”, a afirmat premierul, referindu-se la situațiile din „patru ministere”. Dintre acestea, a dat un singur exemplu.

Vorbind despre pachetul de măsuri pe care și-a angajat răspunderea Guvernul, premierul a spus că „un număr mare de parlamentari au fost bombardați în aceste zile cu tot felul de propuneri de amendamente”, dar că acestea ar fi anulat efectele scontate ale deciziilor întrucât „însemnau revenirea la excepțiile care erau înainte”.
„Prin aceste măsuri, am plafonat niște sporuri care se aplicau în cascadă (…). Avem câteva ministere, patru. Unul este Ministerul fondurilor europene, care are peste 2.000 de angajați, deci o armată de oameni, care au reușit până în acești ani să își optimizeze câștigurile. Cum? Și-au impus în salariu un stimulent de fonduri europene, 50%. Peste acest stimulent și-au mai dat un spor de fonduri europene, 45%. Peste acest spor și peste stimulent și-au mai dat un spor de condiții vătămătoare, 15%, și au ajuns să aibă salariile cu 110% mai mari decât în sistemul public în general”, a declarat Ilie Bolojan la Digi24.
Potrivit premierului, un funcționar de execuție din MIPE „avea 13.400 de lei net, mai mult decât un ministru din Guvernul României”.
„Nici asta n-ar fi fost o problemă dacă apelurile la toate proiectele erau lansate pe fonduri europene, absorbția pe PNRR era la un nivel deosebit, proiectele care au fost depuse erau analizate și toată absorbția era în grafic. Gândiți-vă că un director avea un salariu de 21.500 de lei net”, a continuat Ilie Bolojan.
El a precizat că măsurile luate acum se referă la „patru ministere”, dar nu le-a menționat și pe celelalte trei.
„Această corecție care a fost făcută sigur că le-a scăzut din câștiguri, le va scădea, dar gândiți-vă câți oameni din sectorul privat, care lucrează din greu, pe o funcție de execuție, câștigă acest salariu net. Și atunci nu o să mai ia 13.400, o să ia 10.500, deci oricum mai mult de 2.000 de euro net, și trebuie să își facă datoria, dar nu mai puteam continua în felul acesta, cu cascada de sporuri care se aplicau unele peste altele, și gândiți-vă că aceste măsuri sunt luate pentru patru ministere, dar, în multe companii de stat, în multe structuri, acest sistem de salarizare a fost scăpat de sub control și el trebuie corectat. Asta nu o putem face de pe o zi pe alta”, a mai declarat Ilie Bolojan.